7839099
Description
Mind Map by Corinna Lemberger, updated more than 1 year ago
|
Created by Corinna Lemberger
over 7 years ago
|
|
Personalführung 2: Ausrichtung von
Führungsbeziehungen
- 2. Führungsbeziehungen in Organisationen
- 2.1 Verhaltensbeeinflussung durch Personalführung und Organisation
- 2.2 Personalführungsbedarf
- 2.3 Verhältnis von PF und Organisation
- Entpersonalisierte Führung
- Führungssubstitute
- Entpersonalisierte Führung
- 2.1 Verhaltensbeeinflussung durch Personalführung und Organisation
- 3. Motivationale Aspekte von Führungsbeziehungen
- 3.1 Begriff & Bedeutung von Motivation
- 3.2 Funktionsanalytische Perspektive
- 3.3 Prozessanalytische Perspektive
- 3.1 Begriff & Bedeutung von Motivation
- 4. Lerntheoretische Aspekte von Führungsbeziehungen
- 4.1 Begriff & Bedeutung von Lernen
- 4.2 Behavioristische Perspektive
- 4.3 Kognitivistische Perspektive
- 4.4 Konstruktivistische Perspektive
- 4.1 Begriff & Bedeutung von Lernen
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.